Comment appréhender le changement et l'accompagner de façon positive.
1 jour
Accueil
Comprendre le changement
Accepter le changement
Développer de nouvelles compétences par l’action et la mutualisation
Mise en situation
Bilan et perspectives
Tout collaborateur en situation de changement professionnel ou devant accompagner au changement.
Etre concerné par une situation de changement dans l’exercice de sa profession.
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de mises en situation et travaux pratiques.
A l’issue de chaque formation, Novadial fournit aux participants un questionnaire d’évaluation du cours qui est ensuite analysé par nos équipes pédagogiques.
Une feuille d’émargement par demi-journée de présence est fournie en fin de formation.
L’inscription doit être finalisée une semaine avant le début de la formation. Les délais sont fixés d’un commun accord avec le client.
Vous avez un besoin spécifique d’accessibilité ? Pour étudier au mieux votre demande et sa faisabilité, contactez Filomène LAPEYRE, référente handicap.
Consultez nos conditions générales de vente.
Nous avons été très satisfait du contenu pédagogique personnalisé, adapté à nos collaborateurs & à notre métier, ainsi qu’à l’animation des modules intégrant une approche théorique et pratique, basée sur des cas réels.
Katia HAFFNER, Directrice des relations humaines et de l'administration
La formation réalisée auprès du manager du centre Relation Locataires nous a donnée entière satisfaction. Ces 2 jours d'accompagnement lui ont permis de réfléchir et progresser sur le management de son équipe. Les résultats ont été perceptibles dès les 1ères semaines. Maryline Perronne, Directrice Générale
La formation dédiée aux managers a été préparée afin d’être au plus près de nos besoins, donner un réel essor à des managers « junior ». Nos interlocuteurs Novadial ont toujours été proactifs, soucieux de répondre à nos attentes et questionnements. Catherine BABOU